Category: Job Announcement

内蒙古工业大学2020年高层次人才及“百名博士引进计划”招聘简章

内蒙古工业大学秉承防控期间“人才服务不停歇,网上招聘不间断”的宗旨,学校将于3月25日13:30–17:30参加东北地区博士人才专场网络视频招聘会。欢迎海内外学者报名参会!参会地址:http://www.edu.cn/cv 一、学校概况 内蒙古工业大学坐落在天堂草原·中国乳都的内蒙古自治区首府呼和浩特市。学校占地面积3228亩,现有教职工2000余人,本专科学生23700余人,博士、硕士研究生4800余人。是一所以工科为主,工、理、文、经、管、法、艺术相结合,具有博士、硕士、本科完整人才培养体系的特色鲜明的多科性大学。 学校现有22个教学单位,本科专业63个,其中国家级一流本科专业建设点7个,自治区级一流本科专业建设点5个,教育部特色专业建设点5个,教育部卓越工程师培养计划试点专业4个;现有博士学位授权学科4个,硕士学位授权学科28个及6个专业学位授予类别,有自治区级“双一流”资助学科2个,博士后流动站2个; 学校已进入国家“中西部高校基础能力建设工程”支持院校行列,现有国家地方联合工程研究中心1个,教育部工程研究中心1个,教育部重点实验室1个,院士专家工作站1个,自治区重点实验室、工程技术中心等43个。 面向未来,学校以“建设国内知名、民族地区一流的教学研究型大学”为总体目标,全面提升综合办学实力和国际化水平。为进一步提高核心竞争力,打造高水平师资队伍,现面向海内外诚聘高层次人才和优秀青年博士。   二、引进类别及待遇   第一层次:高端领军人才 引进条件: 具有国家级人才称号或入选国家级人才工程项目者;国家科学技术获得者;国家级重点学科、实验室、工程技术研究中心学术带头人;国家重大科研课题项目主持人或与上述人才水平相当的领军人才。 国家“千人计划”青年项目获得者;“国家特支计划”青年拔尖人才入选者;“长江学者奖励计划”青年学者入选者;“国家优秀青年科学基金”获得者或与上述人才水平相当的青年拔尖人才。 引进待遇: 以上人才可以柔性引进方式来校工作,为中西部地区经济社会进步和高等教育事业发展贡献力量。学校提供专家公寓和年薪制待遇,来校工作时间和工作方式可灵活确定。 第二层次:学术引领人才 引进条件: 具有省部级人才称号或入选省部级人才工程项目者;享受国务院特殊津贴专家、省部级重点学科、重点实验室学术带头人;国内重点大学一流学科的教授、博士研究生导师;具有副高级以上专业技术资格且在工程技术领域取得国内外同行公认成就或在高新技术成果转化中取得相当业绩的创新创业型人才。 引进待遇: 以上人才可以柔性引进方式来校工作,为中西部地区经济社会进步和高等教育事业发展贡献力量。学校提供专家公寓和工作津贴,来校工作时间和工作方式可灵活确定。 第三层次:“百名博士引进计划” 2020年学校进一步推进人才强校战略,加大人才引进力度,提高人才待遇,急需优秀青年博士100名,涵盖工、理、文、经、管、法、艺术各个学科,助力学校教育事业跨越式发展。 引进条件: 在海内外知名高校获得博士学位,能够胜任高校教师岗位要求并具备较高的创新能力和发展潜力的优秀人才,年龄原则上在35周岁以下。 引进待遇: 三、应聘途径 1.微信公众平台 识别下方二维码快速关注学校人才招聘官方微信公众平台,获取最新招聘需求、招聘政策;通过底部菜单进入“网上报名系统”直接提交应聘信息。   2.人才招聘网 访问学校人才招聘,了解最新招聘需求、招聘政策,通过快捷入口直接进入招聘报名系统提交应聘信息。 网址:http://zp.imut.edu.cn 3.电子邮箱 将详细的个人求职简历发送至我校人事处电子邮箱:rsc@imut.edu.cn,学校有专人负责及时查看并回复您的求职咨询邮件。 4.联系电话 最直接的方式可以来电咨询:0471-6575701,联系人:曹芬、冯华。通过其他途径提交求职信息后,也可以来电跟踪了解审核进度。

四川大学建筑与环境学院 公开招聘城乡规划学科高端和优秀人才公告

建筑与环境学院是四川大学下属的多学科综合型学院,围绕城市建设与环境保护领域,学科门类齐备,拥有力学、土木工程、环境科学与工程、城乡规划四大一级学科,环境科学/生态学进入ESI排名前1%,力学、土木工程进入软科排名前15%。学院具有国家烟气脱硫工程技术研究中心、深地科学与工程教育部重点实验室和5个省重点实验室,有国际合作研究中心6个、综合实验室6个。近年来,学院承担包括973、863在内的国家重大、重点及部(省)级攻关项目100余项,牵头获国家自然科学奖2项、国家发明奖1项、部(省)级奖10余项,每年发表高水平SCI论文近200篇、到校科研经费6000多万元。现设有力学科学与工程系、土木工程系、环境科学及工程系和建筑系四个系,有力学、土木工程、环境科学与工程、生物医学工程四个一级博士学位授权点和人居环境二级学科博士学位授权点,有力学、土木工程、环境科学与工程、城乡规划学四个一级硕士授权点。学院现有教职工260余人,其中中国工程院院士1人、特聘院士2人,国家杰出青年基金获得者2人,教育部跨/新世纪优秀人才6人,国家“千人计划” 特聘教授1人,国家“外专千人计划” 特聘教授1人,四川省学术和技术带头人及后备人选23人,博导18 人,教授43人,副教授及高工78人,四川大学“高端外籍教师” 特聘教授3人。学院现有在站博士后20余人、硕博士研究生500余人、本科生2000余人。 四川大学于2000年设立城市规划专业,2002年获城市规划与设计二级学科硕士点,2006年在环境科学与工程一级学科下设立人居环境二级博士点,2010年获批城市规划与设计二级学科硕士点;2011年按照教育部的学科调整要求,设立三个一级学科硕士学位授权点:建筑学、城乡规划学、风景园林学。2015年顺利通过了全国高等学校城乡规划专业本科教育评估首评,2019年5月通过了城乡规划本科专业教育复评和硕士研究生教育首评。本学科点现有教授12人,副教授28人,师资队伍博士学位比例达到67%,已明确了 “城乡与区域规划理论和方法、城乡规划与设计、城乡历史遗产保护规划、城乡安全与减灾规划”四大学科方向。按照四川大学学科发展的整体部署和学位授权自主审核条件的要求,目前正积极建设城乡规划学一级学科博士点,已完成了城乡规划一级学科博士学位授权点的校内申报和同行专家论证工作,为城乡规划学科的下一步发展奠定了坚实基础。 为了适应学校和学院的发展战略,积极推进一流学科一流专业建设,四川大学建筑与环境学院面向全球公开招聘城乡规划学科高端和优秀人才。 一、招聘岗位 四青人才 [年薪]:学校提供约45万元,学院配套10万元,另享受高水平科研奖励; [科研经费]:除国家提供的科研经费外,学校配套100~300万元(青千按1:1配套);学院根据实际情况,一人一议进行配套; [岗位及平台]:聘任教授岗位(事业编制)和博导资格,组建高水平学术团队、配备专职博士后、单列博士生招收指标,提供先进的科研平台、优质的办公用房等; [生活及住房补贴]:除国家给予的生活补贴外,学校提供安家费20万元、购房及租房补贴85万元。 特聘研究员 [要求及待遇]:具备较高学术造诣,获得国内外一流大学博士学位,年龄一般不超过45周岁。全职聘用,首聘4年。年薪制,30万元/年,另享受高水平科研奖励;同时可申报四川大学双百人才计划,入选后年薪提至36万元/年。提供科研启动经费50-80万元、安家费最高20万元、购房及租房补贴25万元。 特聘副研究员 [要求及待遇]:具备一定学术造诣和发展潜力,获得国内外一流大学博士学位,年龄一般不超过35周岁。全职聘用,首聘3年。年薪制,20万元/年,另享受高水平科研奖励;同时可申报四川大学双百人才计划,入选后年薪提高至36万元/年。提供科研启动经费30万元、安家费最高10万元、租房补贴4万元。 专职博士后 [要求及待遇]:具备一定学术发展潜力,获得高水平大学博士学位,年龄一般不超过35周岁;应届毕业生须于2020年10月1日前获得博士学位证、毕业证。全职聘用,首聘3年。年薪制,16万元/年,另享受高水平科研奖励。提供专职博士后研发基金和4万元租房补贴。 其他待遇 协助解决子女入托入学和配偶工作,附属华西医院提供优质的医疗服务;入选四川省千人计划提供50万元资助;入选成都市“蓉漂计划”提供最高300万元资助;引进高被引学者,年薪不低于双百人才计划(36万元/年),住房待遇参照四青人才。 二、招聘程序 应聘人员请将个人简历、推荐信、支撑材料等发邮件至arch_scu@sina.com、yjwang825@qq.com。 2.由单位招聘工作领导小组对应聘人员进行甄选,确定参加面试人员名单。 3.由单位教授委员会专家和相关部处人员对候选人进行面试,择优确定拟聘人员。 4.对拟聘人员进行体检、公示,无异议后上报学校。 5.学校审批。 三、报名时间及联系方式: 报名时间:长期有效 联系人 吴老师:(86)13981868993(微信同号) 王老师:(86)028-85990865、85405534。 四川大学建筑与环境学院诚邀海内外英才。我们将为您提供自由的学术环境、良好的工作条件和优厚的薪酬待遇,助您施展才华、成就学术理想,携手共建世界一流的新工科学院! 四川大学建筑与环境学院 2020年3月18日

西北工业大学 2020 年度海内外(人文与经法学院) 英才招聘公告

一、助理教授申报条件(仅限新引进人员) 1. 32 周岁以下, “211”及以上大学或国家重点学科或国 外知名大学博士学位; 2. 以第一作者(含本人为第二作者、导师为第一作者, 下同) 发表 CSSCI 来源期刊论文 2 篇以上,或在北大核心期 刊上发表论文 4 篇以上,或 SSCI/SCI 索引论文 1 篇以上; 国 外博士至少参加国际重要学术会议 1 次,并发表论文; 3. 具有较强的团结协作精神和交流沟通能力; 4. 可以使用英语进行交流,具有海外知名高校(或研 究机构)学习或工作经历者优先。 二、准聘副教授申报条件 1. 新引进人员 ( 1) 38 周岁以下, “211”及以上大学或国家重点学科或 国外知名大学博士学位; ( 2) 以第一作者发表 CSSCI 来源期刊论文 6 篇(其中 二级论文 1 篇), 或在北大核心期刊发表论文 8 篇以上(其 中二级论文 1 篇), …

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西北工业大学 2020 年度海内外(公共管理类) 英才招聘公告

一、 学校简介 西北工业大学坐落于世界历史文化名城陕西西安, 是以发展航空、 航天、 航 海(三航) 等领域人才培养和科学研究为特色的多科性、 研究型、 开放式大学, 隶属于工业和信息化部。 1995 年首批进入“211 工程”, 2001 年进入“985 工程”, 2017 年进入国家“一流大学”建设高校(A 类) 。 学校现有学生 29000 余名, 教职工 4000 余人, 院士、 万人计划、 长江学者、 杰青等国家级高层次人才 300 余人。 拥有友谊、 长安及江苏太仓三个校区, 占地 面积近 6900 亩, 设有 20 个专业学院和国际教育学院、 教育实验学院、 西北工业 大学伦敦玛丽女王大学工程学院, 在北京、 上海、 深圳、 重庆、 青岛、 宁波、 太仓等地建有 7 个异地研究机构。 拥有 …

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哈尔滨工业大学(深圳)建筑学院 诚聘海内外优秀专业人才

哈尔滨工业大学(深圳)是经教育部批准、由哈尔滨工业大学与深圳市政府合作创办、本硕博教育体系完备的的全日制高等教育机构,以高质量人才培养和高水平科技创新为重点,在哈工大同一规格、同一标准、同一要求的前提下,建设面向世界的“高精特”研究型大学校区。 建筑学院涵盖建筑学、城乡规划学、交通运输工程三个一级学科,以建设国际一流水平的开放式城市研究平台为目标,遵循国际化、交叉学科、产学研密切合作的发展思路,以城市设计为特色学科发展方向,以深圳市重点实验室为依托,探索前沿专业理论与先进技术应用,创新互融互通的办学模式,培养理论与实践兼顾的高素质、复合型专业人才。 学院于2002年开始招收硕士与博士研究生,年招生规模50余人,2018年开始招收建筑学与城乡规划学本科生,未来本硕博在校生规模将会达到500人左右。当前学院全职教师25人,为建设完善建筑学与城乡规划学教学科研团队,学院现诚邀海内外建筑学优秀学者加盟。 全职教学科研岗位 Full-time Faculty Position 招聘方向 建筑设计及其理论、城市设计、城市与建筑历史理论、智慧城市与建筑、交叉学科城市研究与新技术应用 招聘岗位及条件 招聘岗位 招聘条件 教授 1、博士学位,具有丰富的教学、科研、实践经验,在人才培养、科学研究与工程实践领域取得突出成绩的学科带头人; 2、年龄一般不超过45岁; 3、符合哈尔滨工业大学(深圳)任教授的科研成果条件*。 副教授 1、博士学位,具有丰富的教学、科研、实践经验,在人才培养和科学研究与工程实践领域取得突出成绩的学术骨干; 2、年龄一般不超过40岁; 3、并符合哈尔滨工业大学(深圳)任副教授的科研成果条件*。 助理教授 1、具有国内外一流大学本科学历、硕士、博士学位; 2、年龄一般不超过35周岁; 3、第一学历为建筑学、城乡规划学优先考虑; 4、具有境外一流大学、研究机构学习、研究经历者优先考虑; 5、近五年具有工程实践经验,并获得国内外规划、建筑设计奖项者优先考虑; 6、取得高水平学术成果者优先考虑。 *哈工大深圳校区教师岗位分级设置与晋升办法正在修订更新中,当前可参考《哈尔滨工业大学深圳研究生院教师岗位晋升办法》(http://hr.hitsz.edu.cn/info/1073/1263.htm)。 薪酬待遇 1.提供有竞争力的薪酬待遇; 2.符合深圳市海外高层次人才认定标准者,可获得200-300万元的科研启动经费;3.可租住深圳市人才公寓,或享受深圳市政府租房补贴; 符合深圳市高层次人才认定标准者(含海外高层次人才),可获得160万至300万元的购房补贴。 博士后 Postdoctoral Researcher 招聘条件 1.国内高校取得建筑学、城乡规划学或相关专业的优秀博士毕业生,或在国外高校获得博士学位的优秀留学归国人员; 2.年龄在35周岁以下,且可全职从事博士后研究工作; 3.已在国际学术刊物上发表过相关论文者优先考虑。 薪酬待遇 提供有竞争力的薪酬待遇; 2.可租住深圳市人才公寓,或享受深圳市政府租房补贴; 3.博士后出站留深工作可享受深圳市政府30万元(免税)科研资助,符合深圳市高层次人才认定标准者,可获得相应的科研启动经费与购房补贴。 各类职位可享受的其他人才政策 Other talent policies available for various positions 广东省、深圳市对不同层级的引进人才提供了多类型的人才引进政策,符合条件的各类人才在科研、住房、子女入学等方面均可享受优厚的待遇。 详见  http://hr.hitsz.edu.cn/xgzc/sszc.htm 联系人:杨伟冰 …

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中国人民大学城市规划与管理系诚聘海内外优秀人才

中国人民大学城市规划与管理系是中国第一个在公共管理一级学科下设立的、专门研究城市管理问题的专业。多年来,中国人民大学公共管理学科一直保持着全国排名第一的领先地位,是中国最好的公共管理学专业。在最新的教育部学科评估中,被评为“双一流”建设学科。 凭借优势的一级学科,我系立足中国城乡规划向公共政策转型研究的学术前沿,积极探索城乡发展的内在规律和城乡发展机制,为公共管理学科更好地服务于中国城市化发展拓展新的空间,培养兼具规划学、管理学和经济学知识的多层次、高素质、适用于中国转型发展需要的城乡发展与规划人才。 作为新兴专业,我系拥有一支年轻而富有活力和创新力的学术团队,既有学界著名的大牌学者领军,又不乏众多冉冉升起的学术新星。目前系里共有教授6人、副教授3人、助理教授2人,校外兼职教授3人,国外高层次讲座教授1人。我们致力于建设富有特色和满足社会需要的城市规划与管理专业,在我国城乡规划领域树立人大品牌。期待海内外优秀人才加入我们,在这里我们将为你提供优秀的教学科研条件和团队环境,相信在达成我系共同愿景的过程中,您将实现更好的自我发展! 招聘方向 城市社会学、城市经济学、城乡规划(法律方向)、环境规划、城市治理、大数据与地理信息系统。 招聘要求 申请人应具有博士学位,有深厚的理论基础和广博的专业知识,丰富的学术实践经验,能圆满完成教学科研任务。具有优良的学风和高尚的师德,优良的教学科研业绩和外语水平,有丰富的教学经验,能用英语讲授专业课。 针对不同岗位的具体要求如下: 1.   教授岗位 在重点大学或国家研究机构任教授或研究员,具有博士生导师资格,年龄在45岁以下; 主持并完成1个及以上国家级科研课题或3个及以上省部级科研课题; 具有学术界公认的重要理论成果,发表过大量高水平论文和著作; 正确把握学科发展方向,具有团结、协作精神及相应的组织、管理和领导能力,有能力组建具有前沿水平的学术团队,并带领创新团队进行教学科研工作; 与本学科国内外学术界有广泛的联系与交往,与同领域国际一流学校的学科开展学术交流活动,拓展国际学术联系。 2.   副教授 在重点大学和科研机构任副教授或副研究员,年龄在40岁以下; 主持并完成2个及以上省部级科研课题; 科研能力突出,发表过较多高水平的论文和著作; 与本学科国内外学术界活跃,具有一定的知名度。 3.   助理教授 学业优良,品行端正。具有很强的科研潜力和团队精神,年龄在35岁以下; 具有科研潜力,在相关学科高水平期刊发表高质量论文2篇及以上; 国内外一流大学毕业的博士优先考虑。 薪酬福利 我们将为您提供具有国际竞争力的薪酬,提供全方位、多样化的社会保障及福利待遇。教研系列职位薪酬由以下几部分构成: 1.基本年薪——根据所聘职位,学校提供相应档次的基本年薪; 2.人才津贴——学校提供相应档次人才津贴; 3.院系绩效——根据学科竞争力和年度预算,院系自主统筹分配; 4.科研绩效——个人根据承担的科研项目,可获相应科研绩效奖励。 此外,您还会有充裕的科研启动经费,良好的工作办公空间,为您从事高水平研究创造条件;可根据研究需要独立组建学术团队。我们还会为您提供特别房贴,您的子女可享受人民大学附属幼儿园、小学和初中等优质教育资源。 应聘材料 个人应聘申请(需明确拟申请职位、预计来校时间);个人详细履历和CV(包括个人基本情况、教育和工作经历、教学和研究陈述、发表列表等);未来3-5年学术工作计划;所有学历学位证明扫描件;代表性学术成果(3-5篇);提供不少于3封专家推荐信(建议附加提供导师或合作导师的推荐信)。 请将以上材料发送至邮箱:guiyanli950525@163.com; 邮件主题注明 “应聘专业+职位+姓名”,示例“应聘城市规划与管理+助理教授+姓名”。 联系方式 联系人:郐艳丽 电话:13910577306 期待您的加入!本招聘长期有效! Recruitment Advertising The Department of Urban Planning and Management at Renmin University of …

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哈尔滨工业大学建筑学院招聘海内外人才

一、学院简介 诞生于1920年的哈工大,历经沧桑,风雨兼程,在与国家发展同频共振中一次次铸就辉煌。从新中国“工程师的摇篮”,到今天享誉国内外的理工强校、航天名校。新中国成立70年来,哈工大居于东北,但不未缺席国家每一次重点建设高校名单。在2019年,哈工大在US News世界大学工科排名中位居全球第6。 建筑学科作为哈尔滨工业大学两个肇始学科之一,成为中国最早开启建筑教育的院校之一。哈工大在中国建筑院校中誉为“建筑老八校”之一,也是中国当前最重要的人居环境科学研究基地和人居环境教育的引领者之一。 哈工大建筑学院设有建筑学、城乡规划学、风景园林学、设计学、供热供燃气通风及空调工程五个学科,构建完整的人居环境学科群。设有建筑学、城乡规划、风景园林、建筑环境与能源应用工程、环境设计、数字媒体艺术和数字媒体技术、智慧建筑与建造等八个专业,提供学士、硕士和博士三个层次的专业教育。设有建筑学、城乡规划学、风景园林学三个一级学科博士后流动站。 面向人居环境高质量发展的国家需求和科学技术的快速发展,哈工大建筑学院确定了“交叉融合、顶天立地”的发展战略,依托建筑学院、工信部重点实验室、文旅部重点实验室组成的大人居环境平台,积极推动多学科的交叉融合,开拓新兴交叉方向。 为此,哈工大建筑学院面向人居环境、设计学相关学科领域广纳海内外英才。 二、人才政策 (一)国家级高端人才 国家计划类人才,一事一议,欢迎通过最下方联系方式与我们咨询。 相关政策参考:http://www.hit.edu.cn/284/list.htm (二)“青年科学家工作室”学术带头人 以国家重大需求为导向,面向海内外选拔一批业绩突出、具有较大发展潜力的优秀青年学者,担任学术带头人并组建创新团队,实行带头人负责制,采取“一事一议、按需支持”方式,在人、财、物等配置、投入和使用上给予长期、稳定的倾斜性支持和充分的自主权,重点培育一批具备“领跑”潜力的学术方向、德才兼备的新领军学者和素质过硬的创新团队。 申报条件 (1)年龄一般不超过45周岁; (2)在相关研究领域已取得突出成绩,具有一定的学术影响力和具备领军人才潜质,具有较强的凝聚力和组织协调能力; (3)海外申报人原则上应具有世界一流大学或科研机构的博士学位,并具有一定的海外工作经历; 有关待遇 (1)授予“XXX青年科学家工作室”荣誉匾牌; (2)为青年科学家工作室学术带头人提供不低于“四青人才”的薪酬待遇,并优先推荐其申报国家及省部级人才计划和科研项目; (3)为青年科学家工作室建设提供长期、稳定科研配套经费和人员经费支持,累计最高可达1000万元;提供独立的办公空间和科研场地;为团队建设单独划拨留人指标。 (三)引进人才“青年项目” 引进一批自然科学、工程技术、哲学社会科学等领域高层次创新创业人才。 申报条件: (1)自觉遵守中国法律法规,具有良好的学术道德; (2)属自然科学和工程技术领域,年龄不超过40周岁(国内取得博士学位的研究人员,不得突破上述年限要求。海外取得博士学位的研究人员,如果取得突出研究成果或其他突出成绩,可突破年限要求,需附破格说明。); (3)申报时具有连续36个月以上的海外科研工作经历,并已取得博士学位(上述海外科研工作经历指获博士学位后全职或全时在海外工作的经历,不包括同时与国内单位保持聘用关系,且领取薪酬的海外工作经历。); (4)申报时在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位。已经在国内工作的,回国(来华)工作时间应在一年以内; (5)引进后全职在国内工作3年以上; (6)为所从事领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域领军人才的发展潜力。 相关待遇: (1)教授、博士生导师:研究生招生给予政策倾斜; (2)提供年薪(税前)55万元,学校还将为其缴纳社会保险及住房公积金; (3)提供科研经费200-600万元(含国家配套); (4)提供安家费110万元(免税,含中央财政给予的一次性补助); (5)提供70平方米左右的周转房,拎包即住; (6)协助解决配偶工作,适龄子女优先安排入读省内一流幼儿园、小学和中学; (7)提供必要的工作条件和生活条件:根据实际需求提供充足的办公实验空间;可按优惠价格购买学校住房。 (四)青年拔尖人才及教师准聘岗位选聘 选拔一批已在相关领域崭露头角并具优秀学术潜质的优秀青年人才,培育其成长为未来的学术领军人物。 申报条件: (1)具有广阔的学术视野和创新思维,在所从事领域已取得较为突出的成果,并获得同行专家学者的认可,为所从事领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域领军人物的潜质; (2)具有博士学位,申报青年拔尖人才教授岗位,年龄一般在35周岁以下,申报准聘教授岗位,年龄一般在40周岁以下;申报青年拔尖人才副教授岗位,年龄一般在32周岁以下;申报准聘副教授岗位,年龄一般在35周岁以下。满足国家级人才引进计划“青年项目”申报条件的申报人,可不受上述年龄限制; (3)入选后要求在半年之内到岗并全职来校工作。 有关待遇: (1)薪酬: 教授:提供年薪(税前)35万元;副教授:提供年薪(税前)28万元。 此外,学校还将为其缴纳社会保险及住房公积金; 入职后取得标志性学术成果的,学校将提供额外的绩效奖励。 (2)科研启动经费: 教授:100万元以内;副教授:不少于20万。 (3)安家费及货币化住房补贴: 教授:60万元;副教授:20万元 (4)协助解决配偶工作,适龄子女优先安排入读省内一流幼儿园、小学和中学。 (5)学校为入选者提供周转房,以及其他必要的工作和生活条件。学校正在筹建教职工住房,可享受有关优惠购房政策。 …

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