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广东工业大学建筑与城市规划学院“青年百人计划”校内教授、副教授招聘简章

广东工业大学坐落在美丽的南国花城广州,位于粤港澳大湾区核心区域,是一所具有60多年历史的以工为主、多科性协调发展的省属重点大学。2015年学校成功迈入了广东省高水平大学重点建设高校行列。2017年到校科研经费突破8亿元,位居全国高校排名第40位。2018年度国家自然科学基金我校共获资助项目152项,项目数排名全国第60位。 学校现有全日制在校生44000余人;设有20个学院和4个公共课教学部(中心),85个本科专业。具有广东省重点建设的4个攀峰学科、6个省优势重点学科一级学科和5个省特色重点学科二级学科。有机械工程、控制科学与工程、化学工程与技术、材料科学与工程、管理科学与工程、环境科学与工程、信息与通信工程7个一级学科博士学位授权点,31个二级学科博士学位授权点;23个一级学科硕士学位授权点,92个二级学科硕士学位授权点(含MBA);6个博士后科研流动站。 广东工业大学建筑与城市规划学院具有深厚的人文底蕴和历史传承, 已有60多年办学历史,是广东省最早成立建筑类专业的学校之一。学院涵盖建筑学、城乡规划学与风景园林学3个一级学科。设有建筑学、城乡规划和风景园林三个本科专业。建筑学专业为省级特色与重点专业。拥有建筑学一级学科学术学位硕士点、城乡规划学一级学科学术学位硕士点、建筑与土木工程全日制专业学位硕士点。建筑学与城乡规划专业分别通过全国高等学校专业本科教育评估。 学院成立有城市更新委员会、建筑学专业科普基地2个国家级平台,拥有广东省绿色城乡规划设计研究中心、广东省城乡更新工程技术研究中心,广州传统村落保护与利用研究基地及广州市政府-广东工业大学城市研究中心等省、市级科研平台。近五年来,学院获国家自然科学基金14项、国家社科基金1项,教育部人文社科基金4项,省自然科学基金、省哲学社会科学基金、市社科基金、亚热带国家实验室资助项目等30多项,横向科研经费超3000余万元,已成为华南地区具有较大影响力的特色鲜明的建筑学院。 现根据学校发展和学科建设的需要,向社会公开招聘第二期“青年百人计划”高层次人才。学校将为各类人才提供具有竞争力的优厚待遇。 (一)“青年百人计划”A+层次(校内教授): 应聘条件:年龄在38周岁以下,博士毕业于境外知名大学,或者本硕博均毕业于国内知名大学或科研院所。拥有境外知名大学、实验室、研究机构或全球500强企业三年以上学习工作经历。理、工科以第一作者在本学科公开发表TOP期刊/高被引/热点类研究论文分别达5篇、3篇以上或者理、工科SCI他引次数分别达500、300次以上或H-index12、10以上;人文社科以第一作者在本学科公开发表T类论文5篇以上。主持国家级科研项目/课题2项以上,或者获得省部级以上科技奖励(国家级排名前五、省部级一等奖以上排名前三)。 相关待遇:聘用后享受校内教授学术待遇,可直接参评教授职称。除正常工资外,学校还提供青年百人岗位津贴12万元/年,合计年薪税前41万元起;提供周转住房一套和租房津贴,安家费(含购房补贴)80万元;科研启动经费理工科类80万元(文科类40万元),并配备相应的实验室条件建设和科研用房等。 (二)“青年百人计划”A层次(校内副教授): 应聘条件:年龄在35周岁以下,博士毕业于境外知名大学、国内知名高校或科研院所,并且博士指导老师或合作导师为国家级人才。拥有一年以上的境外学习工作经历,并且博士指导老师或合作导师为国际知名学者。近五年以第一作者在本学科公开发表高水平学术论文5篇以上,其中,理、工科人才须公开发表本学科TOP期刊/高被引/热点研究论文分别达2篇、1篇以上或主持国家级科研项目/课题1项以上。 相关待遇:聘用后享受校内副教授学术待遇,除正常工资外,学校还提供青年百人岗位津贴10万元/年,合计年薪税前33万元起;提供周转住房一套和租房津贴,安家费(含购房补贴)40万元;科研启动经费理工科类40万元(文科类20万元),并配备相应的实验室条件建设和科研用房等。 (三)“青年百人计划”B层次(校内讲师): 应聘条件:年龄在35周岁以下,博士毕业于境外知名大学、国内知名大学或科研院所,且博士指导老师或合作导师为国家级人才,或拥有一年以上的境外学习工作经历,且博士指导老师或合作导师为国际知名学者。近五年以第一作者在本学科公开发表或已被录用高水平学术论文3篇以上,或近五年以第一作者在本学科发表TOP期刊/高被引/热点研究论文1篇以上,或主持国家级科研项目/课题1项以上,或经国内外知名专家推荐,由学校学术委员会等学术机构认定为学术科研能力突出者。 相关待遇:聘用后享受校内讲师待遇,除正常工资外,学校还提供青年百人岗位津贴6万元/年,合计年薪28万元起;提供周转房一套和租房津贴,安家费(含购房补贴)20万元;科研启动经费理工科类20万元(文科类10万元),并配备相应的实验室条件建设和科研用房等。 (四)青百博士后 学术水平与科研能力达到B层次人才引进的要求,应届博士应聘者原则上仅限申请青百博士后,出站考核优秀者,按“青百二期”相应层次引进。 第二期“青年百人计划”的具体实施按《广东工业大学第二期“青年百人”》执行,由广东工业大学人事处负责解释。 请应聘者将个人详细简历、3篇学术研究代表作和应聘岗位工作思路和预期目标等有关材料发至我校各学院人才专员老师邮箱(见下表)并抄送至人事处人才办招聘邮箱。(邮件标题请注明“青年百人应聘+具体应聘学科”字样)。 邮    箱:gdutyzzp@gdut.edu.cn    联系人:王老师 联系电话:020-39322509            学校网站:www.gdut.edu.cn 建筑与城市规划学院人才引进专员联系方式及专业需求如下: 联系人:廖老师   邮箱:kaihuai121@gdut.edu.cn 联系电话:02037627791 建筑与城市规划学院人才引进专业需求:城乡规划学、城市设计、建筑学、人文地理学、风景园林学等专业方向。 广东工业大学建筑与城市规划学院优秀博士后招聘公告 学校现有6个博士后科研流动站,分别是机械工程、控制科学与工程、材料科学与工程、化学工程与技术、管理科学与工程和环境科学与工程。为大力推进高水平大学建设、充实学校科研力量、迅速提高学校人才队伍规模和水平,现面向海内外高薪招收博士后研究人员,热忱欢迎海内外优秀博士来我校进行博士后研究工作。建筑与城市规划学院分别在管理科学与工程和环境科学与工程两个方向招收博士后。 一、申请条件 基本条件:原则上,申请人应在近三年内获得博士学位,品学兼优,身心健康,年龄在35周岁以下。申请人进站后需在我校全职从事博士后研究工作,不招收在职人员进站。 博士后分为A、B两个层次。 (一)A层次 学校聘A层次博士后为“校聘副教授”。申请人满足基本条件,且符合下列条件: 1.学历背景良好; 2.学术水平与科研能力(满足以下条件之一): (1)近五年以第一作者在本学科公开发表高水平学术论文2篇以上(高水平学术论文特指T类与A类论文); (2)以第一作者在本学科公开发表本学科TOP期刊/高被引/热点研究论文1篇以上; (3)主持省部级科研项目/课题1项以上; (4)经国内外知名专家推荐,由学校学术委员会、学部学术分委员会等学术机构认定为学术科研能力突出。 (二)B层次 申请人满足基本条件,且符合下列条件: 1.学历背景良好; 2.近五年以第一作者发表高水平学术论文1篇以上,或参与国家、省部项目。 二、待遇 (一)工资待遇 博士后工资实行年薪制,包括基础年薪与科研奖励。基础年薪包括国家(广东省)拨款,学校承担的生活补贴、租房补贴、社会保险及住房公积金,合作导师承担的工作津贴。 1.A层次:基础年薪30万元起+科研奖励 2.B层次:基础年薪26万元起+科研奖励 科研奖励:在站期间获得国家基金(含青年基金)或中国博士后科学基金特别资助者,学校一次性发奖励5万元。在站期间获得的高水平科研成果(论文、专利、项目等)奖励按学校相关科研奖励办法给予奖励。 (二)其他福利 1.社保待遇。学校按规定为在站博士后缴纳社会保险和住房公积金。个人应缴纳部分由学校从其年薪中扣除并代缴。 2.住房。在站期间,学校安排入住博士后公寓,房租及水电等费用按学校标准由个人缴纳。同时发放租房补贴3000元/月。 …

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2020年电子科技大学公共管理学院诚聘海内外英才

电子科技大学是教育部直属全国重点大学,位列“世界一流大学和一流学科”,是双一流A类高校中唯一一所电子信息类高校。电子科技大学公共管理学院依托学校电子信息领域与人文学科的交叉优势,推动形成新文科建设的新格局,为建设一支高水平、国际化师资队伍,拟向海内外长期招聘各类高水平人才。 学校实施的“人才优先发展战略”,每年相当经费用于人才发展,支持人才构建顶尖科研平台。 一、招聘方向 城市规划与设计、城市发展与管理、智慧城市等相关学科。 二、招聘岗位、应聘条件及待遇 (一)青年英才 工作条件: 1.学校科研经费不低于1:1与国家经费配套; 2.办公、实验场地; 3.教授(事业编制)+博导; 4.入选“蓉漂计划”最高可获得300万元资助。 生活条件: 1.基础年薪不少于45万元 (薪酬动态增长机制); 2.五险一金及其他福利费约10万元/年; 3.高水平成果奖励(上不封顶); 4.安家费购房补贴180-220万(含国家、地方配套)。 (二)电子科技大学“百人计划” 工作及生活条件 1.可选择结构工资制或年薪制(前者可分年度划拨校百人岗位津贴; 2.聘任为特聘研究员(正高级职称,事业编制; 3.提供科研经费、安家费及购房补贴。 (三)教授/研究员 申请条件: 年龄一般不超过40岁,具有国内外知名高校博士学位,业绩显著,学术成果突出。 工作生活条件: 1.年薪面议; 2.科研启动经费8-20万元; 3.安家费及购房补贴35万元。 (四)副教授/副研究员 申请条件: 年龄一般不超过35岁,具有国内外知名高校博士学位,业绩突出,极具发展潜力。 工作生活条件: 1.年薪面议; 2.科研启动经费5-8万元; 3.安家费及购房补贴16万元。   (五)讲师 申请条件: 年龄一般不超过35岁,具有国内外知名高校博士学位,具有发展潜力。 工作生活条件: 1.年薪面议; 2.安家费2万元,过渡性住房一套; 3.科研启动经费3-5万元。 (六)专职博士后(助理研究员) 申报条件: 1.年龄一般不超过35周岁; 2.具有国内外高校博士学位,品学兼优、身体健康,具有较强科研能力和良好的团队协作精神 工作生活条件: 1.薪酬:由学校和团队共同提供学校资助标准一般为9-15万/年;入选各类博士后人才计划者,提供18-50万/年团队资助一般不低于学校20% 2.学校提供博士后公寓(免租金) 3.学校提供日常学术经费1万/年,中国博士后科学基金配套资助20% 4.鼓励和支持博士后在站期间到国外开展合作研究 5.学术成果享受学校成果奖励政策;享受学校教职工子女入园入学政策,享受四川省博士后子女择校政策 6.在站期间可以申请职称评审(助理研究员、副研究员、研究员头衔) …

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内蒙古工业大学2020年高层次人才及“百名博士引进计划”招聘简章

内蒙古工业大学秉承防控期间“人才服务不停歇,网上招聘不间断”的宗旨,学校将于3月25日13:30–17:30参加东北地区博士人才专场网络视频招聘会。欢迎海内外学者报名参会!参会地址:http://www.edu.cn/cv 一、学校概况 内蒙古工业大学坐落在天堂草原·中国乳都的内蒙古自治区首府呼和浩特市。学校占地面积3228亩,现有教职工2000余人,本专科学生23700余人,博士、硕士研究生4800余人。是一所以工科为主,工、理、文、经、管、法、艺术相结合,具有博士、硕士、本科完整人才培养体系的特色鲜明的多科性大学。 学校现有22个教学单位,本科专业63个,其中国家级一流本科专业建设点7个,自治区级一流本科专业建设点5个,教育部特色专业建设点5个,教育部卓越工程师培养计划试点专业4个;现有博士学位授权学科4个,硕士学位授权学科28个及6个专业学位授予类别,有自治区级“双一流”资助学科2个,博士后流动站2个; 学校已进入国家“中西部高校基础能力建设工程”支持院校行列,现有国家地方联合工程研究中心1个,教育部工程研究中心1个,教育部重点实验室1个,院士专家工作站1个,自治区重点实验室、工程技术中心等43个。 面向未来,学校以“建设国内知名、民族地区一流的教学研究型大学”为总体目标,全面提升综合办学实力和国际化水平。为进一步提高核心竞争力,打造高水平师资队伍,现面向海内外诚聘高层次人才和优秀青年博士。   二、引进类别及待遇   第一层次:高端领军人才 引进条件: 具有国家级人才称号或入选国家级人才工程项目者;国家科学技术获得者;国家级重点学科、实验室、工程技术研究中心学术带头人;国家重大科研课题项目主持人或与上述人才水平相当的领军人才。 国家“千人计划”青年项目获得者;“国家特支计划”青年拔尖人才入选者;“长江学者奖励计划”青年学者入选者;“国家优秀青年科学基金”获得者或与上述人才水平相当的青年拔尖人才。 引进待遇: 以上人才可以柔性引进方式来校工作,为中西部地区经济社会进步和高等教育事业发展贡献力量。学校提供专家公寓和年薪制待遇,来校工作时间和工作方式可灵活确定。 第二层次:学术引领人才 引进条件: 具有省部级人才称号或入选省部级人才工程项目者;享受国务院特殊津贴专家、省部级重点学科、重点实验室学术带头人;国内重点大学一流学科的教授、博士研究生导师;具有副高级以上专业技术资格且在工程技术领域取得国内外同行公认成就或在高新技术成果转化中取得相当业绩的创新创业型人才。 引进待遇: 以上人才可以柔性引进方式来校工作,为中西部地区经济社会进步和高等教育事业发展贡献力量。学校提供专家公寓和工作津贴,来校工作时间和工作方式可灵活确定。 第三层次:“百名博士引进计划” 2020年学校进一步推进人才强校战略,加大人才引进力度,提高人才待遇,急需优秀青年博士100名,涵盖工、理、文、经、管、法、艺术各个学科,助力学校教育事业跨越式发展。 引进条件: 在海内外知名高校获得博士学位,能够胜任高校教师岗位要求并具备较高的创新能力和发展潜力的优秀人才,年龄原则上在35周岁以下。 引进待遇: 三、应聘途径 1.微信公众平台 识别下方二维码快速关注学校人才招聘官方微信公众平台,获取最新招聘需求、招聘政策;通过底部菜单进入“网上报名系统”直接提交应聘信息。   2.人才招聘网 访问学校人才招聘,了解最新招聘需求、招聘政策,通过快捷入口直接进入招聘报名系统提交应聘信息。 网址:http://zp.imut.edu.cn 3.电子邮箱 将详细的个人求职简历发送至我校人事处电子邮箱:rsc@imut.edu.cn,学校有专人负责及时查看并回复您的求职咨询邮件。 4.联系电话 最直接的方式可以来电咨询:0471-6575701,联系人:曹芬、冯华。通过其他途径提交求职信息后,也可以来电跟踪了解审核进度。

四川大学建筑与环境学院 公开招聘城乡规划学科高端和优秀人才公告

建筑与环境学院是四川大学下属的多学科综合型学院,围绕城市建设与环境保护领域,学科门类齐备,拥有力学、土木工程、环境科学与工程、城乡规划四大一级学科,环境科学/生态学进入ESI排名前1%,力学、土木工程进入软科排名前15%。学院具有国家烟气脱硫工程技术研究中心、深地科学与工程教育部重点实验室和5个省重点实验室,有国际合作研究中心6个、综合实验室6个。近年来,学院承担包括973、863在内的国家重大、重点及部(省)级攻关项目100余项,牵头获国家自然科学奖2项、国家发明奖1项、部(省)级奖10余项,每年发表高水平SCI论文近200篇、到校科研经费6000多万元。现设有力学科学与工程系、土木工程系、环境科学及工程系和建筑系四个系,有力学、土木工程、环境科学与工程、生物医学工程四个一级博士学位授权点和人居环境二级学科博士学位授权点,有力学、土木工程、环境科学与工程、城乡规划学四个一级硕士授权点。学院现有教职工260余人,其中中国工程院院士1人、特聘院士2人,国家杰出青年基金获得者2人,教育部跨/新世纪优秀人才6人,国家“千人计划” 特聘教授1人,国家“外专千人计划” 特聘教授1人,四川省学术和技术带头人及后备人选23人,博导18 人,教授43人,副教授及高工78人,四川大学“高端外籍教师” 特聘教授3人。学院现有在站博士后20余人、硕博士研究生500余人、本科生2000余人。 四川大学于2000年设立城市规划专业,2002年获城市规划与设计二级学科硕士点,2006年在环境科学与工程一级学科下设立人居环境二级博士点,2010年获批城市规划与设计二级学科硕士点;2011年按照教育部的学科调整要求,设立三个一级学科硕士学位授权点:建筑学、城乡规划学、风景园林学。2015年顺利通过了全国高等学校城乡规划专业本科教育评估首评,2019年5月通过了城乡规划本科专业教育复评和硕士研究生教育首评。本学科点现有教授12人,副教授28人,师资队伍博士学位比例达到67%,已明确了 “城乡与区域规划理论和方法、城乡规划与设计、城乡历史遗产保护规划、城乡安全与减灾规划”四大学科方向。按照四川大学学科发展的整体部署和学位授权自主审核条件的要求,目前正积极建设城乡规划学一级学科博士点,已完成了城乡规划一级学科博士学位授权点的校内申报和同行专家论证工作,为城乡规划学科的下一步发展奠定了坚实基础。 为了适应学校和学院的发展战略,积极推进一流学科一流专业建设,四川大学建筑与环境学院面向全球公开招聘城乡规划学科高端和优秀人才。 一、招聘岗位 四青人才 [年薪]:学校提供约45万元,学院配套10万元,另享受高水平科研奖励; [科研经费]:除国家提供的科研经费外,学校配套100~300万元(青千按1:1配套);学院根据实际情况,一人一议进行配套; [岗位及平台]:聘任教授岗位(事业编制)和博导资格,组建高水平学术团队、配备专职博士后、单列博士生招收指标,提供先进的科研平台、优质的办公用房等; [生活及住房补贴]:除国家给予的生活补贴外,学校提供安家费20万元、购房及租房补贴85万元。 特聘研究员 [要求及待遇]:具备较高学术造诣,获得国内外一流大学博士学位,年龄一般不超过45周岁。全职聘用,首聘4年。年薪制,30万元/年,另享受高水平科研奖励;同时可申报四川大学双百人才计划,入选后年薪提至36万元/年。提供科研启动经费50-80万元、安家费最高20万元、购房及租房补贴25万元。 特聘副研究员 [要求及待遇]:具备一定学术造诣和发展潜力,获得国内外一流大学博士学位,年龄一般不超过35周岁。全职聘用,首聘3年。年薪制,20万元/年,另享受高水平科研奖励;同时可申报四川大学双百人才计划,入选后年薪提高至36万元/年。提供科研启动经费30万元、安家费最高10万元、租房补贴4万元。 专职博士后 [要求及待遇]:具备一定学术发展潜力,获得高水平大学博士学位,年龄一般不超过35周岁;应届毕业生须于2020年10月1日前获得博士学位证、毕业证。全职聘用,首聘3年。年薪制,16万元/年,另享受高水平科研奖励。提供专职博士后研发基金和4万元租房补贴。 其他待遇 协助解决子女入托入学和配偶工作,附属华西医院提供优质的医疗服务;入选四川省千人计划提供50万元资助;入选成都市“蓉漂计划”提供最高300万元资助;引进高被引学者,年薪不低于双百人才计划(36万元/年),住房待遇参照四青人才。 二、招聘程序 应聘人员请将个人简历、推荐信、支撑材料等发邮件至arch_scu@sina.com、yjwang825@qq.com。 2.由单位招聘工作领导小组对应聘人员进行甄选,确定参加面试人员名单。 3.由单位教授委员会专家和相关部处人员对候选人进行面试,择优确定拟聘人员。 4.对拟聘人员进行体检、公示,无异议后上报学校。 5.学校审批。 三、报名时间及联系方式: 报名时间:长期有效 联系人 吴老师:(86)13981868993(微信同号) 王老师:(86)028-85990865、85405534。 四川大学建筑与环境学院诚邀海内外英才。我们将为您提供自由的学术环境、良好的工作条件和优厚的薪酬待遇,助您施展才华、成就学术理想,携手共建世界一流的新工科学院! 四川大学建筑与环境学院 2020年3月18日

西北工业大学 2020 年度海内外(人文与经法学院) 英才招聘公告

一、助理教授申报条件(仅限新引进人员) 1. 32 周岁以下, “211”及以上大学或国家重点学科或国 外知名大学博士学位; 2. 以第一作者(含本人为第二作者、导师为第一作者, 下同) 发表 CSSCI 来源期刊论文 2 篇以上,或在北大核心期 刊上发表论文 4 篇以上,或 SSCI/SCI 索引论文 1 篇以上; 国 外博士至少参加国际重要学术会议 1 次,并发表论文; 3. 具有较强的团结协作精神和交流沟通能力; 4. 可以使用英语进行交流,具有海外知名高校(或研 究机构)学习或工作经历者优先。 二、准聘副教授申报条件 1. 新引进人员 ( 1) 38 周岁以下, “211”及以上大学或国家重点学科或 国外知名大学博士学位; ( 2) 以第一作者发表 CSSCI 来源期刊论文 6 篇(其中 二级论文 1 篇), 或在北大核心期刊发表论文 8 篇以上(其 中二级论文 1 篇), …

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西北工业大学 2020 年度海内外(公共管理类) 英才招聘公告

一、 学校简介 西北工业大学坐落于世界历史文化名城陕西西安, 是以发展航空、 航天、 航 海(三航) 等领域人才培养和科学研究为特色的多科性、 研究型、 开放式大学, 隶属于工业和信息化部。 1995 年首批进入“211 工程”, 2001 年进入“985 工程”, 2017 年进入国家“一流大学”建设高校(A 类) 。 学校现有学生 29000 余名, 教职工 4000 余人, 院士、 万人计划、 长江学者、 杰青等国家级高层次人才 300 余人。 拥有友谊、 长安及江苏太仓三个校区, 占地 面积近 6900 亩, 设有 20 个专业学院和国际教育学院、 教育实验学院、 西北工业 大学伦敦玛丽女王大学工程学院, 在北京、 上海、 深圳、 重庆、 青岛、 宁波、 太仓等地建有 7 个异地研究机构。 拥有 …

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哈尔滨工业大学(深圳)建筑学院 诚聘海内外优秀专业人才

哈尔滨工业大学(深圳)是经教育部批准、由哈尔滨工业大学与深圳市政府合作创办、本硕博教育体系完备的的全日制高等教育机构,以高质量人才培养和高水平科技创新为重点,在哈工大同一规格、同一标准、同一要求的前提下,建设面向世界的“高精特”研究型大学校区。 建筑学院涵盖建筑学、城乡规划学、交通运输工程三个一级学科,以建设国际一流水平的开放式城市研究平台为目标,遵循国际化、交叉学科、产学研密切合作的发展思路,以城市设计为特色学科发展方向,以深圳市重点实验室为依托,探索前沿专业理论与先进技术应用,创新互融互通的办学模式,培养理论与实践兼顾的高素质、复合型专业人才。 学院于2002年开始招收硕士与博士研究生,年招生规模50余人,2018年开始招收建筑学与城乡规划学本科生,未来本硕博在校生规模将会达到500人左右。当前学院全职教师25人,为建设完善建筑学与城乡规划学教学科研团队,学院现诚邀海内外建筑学优秀学者加盟。 全职教学科研岗位 Full-time Faculty Position 招聘方向 建筑设计及其理论、城市设计、城市与建筑历史理论、智慧城市与建筑、交叉学科城市研究与新技术应用 招聘岗位及条件 招聘岗位 招聘条件 教授 1、博士学位,具有丰富的教学、科研、实践经验,在人才培养、科学研究与工程实践领域取得突出成绩的学科带头人; 2、年龄一般不超过45岁; 3、符合哈尔滨工业大学(深圳)任教授的科研成果条件*。 副教授 1、博士学位,具有丰富的教学、科研、实践经验,在人才培养和科学研究与工程实践领域取得突出成绩的学术骨干; 2、年龄一般不超过40岁; 3、并符合哈尔滨工业大学(深圳)任副教授的科研成果条件*。 助理教授 1、具有国内外一流大学本科学历、硕士、博士学位; 2、年龄一般不超过35周岁; 3、第一学历为建筑学、城乡规划学优先考虑; 4、具有境外一流大学、研究机构学习、研究经历者优先考虑; 5、近五年具有工程实践经验,并获得国内外规划、建筑设计奖项者优先考虑; 6、取得高水平学术成果者优先考虑。 *哈工大深圳校区教师岗位分级设置与晋升办法正在修订更新中,当前可参考《哈尔滨工业大学深圳研究生院教师岗位晋升办法》(http://hr.hitsz.edu.cn/info/1073/1263.htm)。 薪酬待遇 1.提供有竞争力的薪酬待遇; 2.符合深圳市海外高层次人才认定标准者,可获得200-300万元的科研启动经费;3.可租住深圳市人才公寓,或享受深圳市政府租房补贴; 符合深圳市高层次人才认定标准者(含海外高层次人才),可获得160万至300万元的购房补贴。 博士后 Postdoctoral Researcher 招聘条件 1.国内高校取得建筑学、城乡规划学或相关专业的优秀博士毕业生,或在国外高校获得博士学位的优秀留学归国人员; 2.年龄在35周岁以下,且可全职从事博士后研究工作; 3.已在国际学术刊物上发表过相关论文者优先考虑。 薪酬待遇 提供有竞争力的薪酬待遇; 2.可租住深圳市人才公寓,或享受深圳市政府租房补贴; 3.博士后出站留深工作可享受深圳市政府30万元(免税)科研资助,符合深圳市高层次人才认定标准者,可获得相应的科研启动经费与购房补贴。 各类职位可享受的其他人才政策 Other talent policies available for various positions 广东省、深圳市对不同层级的引进人才提供了多类型的人才引进政策,符合条件的各类人才在科研、住房、子女入学等方面均可享受优厚的待遇。 详见  http://hr.hitsz.edu.cn/xgzc/sszc.htm 联系人:杨伟冰 …

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