东南大学诚聘英才

东南大学2019年新教师引进计划(经管学院)

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香港科技大学霍英东学院博士后招收政策说明

博士后补贴政策:直接支付给个人 在站博士后补贴政策:在生活补贴方面,全球排名前200名高校国(境)外毕业生,每人每两年可获得区级政府发放生活补贴16万元,省级发放生活补贴每人每两年可获得60万元,合计每人每两年可获得76万元生活补贴。非全球排名前200名高校毕业的在站博士后,每人每两年可获得市级政府生活补贴36万元,区级政府生活补贴每人每两年可获得16万元,合计每人每两年可获得52万元生活补贴。 在科研经费方面,在站博士后每人每两年可获得市级政府科研经费补贴20万元,每人每两年可获得区级政府科研经费补贴10万元,合计每人每两年可获得科研经费补贴共30万元。

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风景园林艺术学院 2020 年教师招聘计划

一、学校与学院简介 (一)学校简介 西北农林科技大学地处中华农耕文明发祥地、国家级农业高新技 术产业示范区——陕西杨凌,是教育部直属、国家“985 工程”和“211 工程”重点建设高校,首批入选国家“世界一流大学和一流学科”建设 高校。学校秉承“经国本,解民生,尚科学”的办学理念和“诚朴勇毅”的 校训,突出产学研紧密结合的办学特色,着力优化人才政策和学术平 台,促进各类教师成长成才。在高水平教师队伍建设支撑下,学校现 有 7 个国家重点学科和 2 个国家重点(培育)学科,农业科学学科领 域进入 ESI 全球学科排名前 1‰之列, 7 个学科领域进入 ESI 全球学 科排名前 1%之列, 农业科学居 US.NEWS 学科排名全球第 18 位。 (二)学院简介 风景园林艺术学院拥有“风景园林学”一级学科, 2 个博士学位授 权点, 2 个硕士学位授权点和 2 个专业学位授予权点; 设有风景园林、 园林、城乡规划、环境设计 4 个本科专业。 学院拥有完备的教学、 科 研机构及设施, 近五年,先后主持或参与国家科技支撑、国家 863 计 划、公益性行业专项、国家自然科学基金、 948 引进项目等国家级重 大科研项目30 余项;主持并完成国内大型景观规划设计项目 70余项。 进入新时代,西北农林科技大学不忘初心,牢记使命,正在加快 …

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重庆大学建筑城规学院招聘启事

重庆是国家中心城市、西南工商业重镇、长江上游经济中心。她是一座历史悠久的城市——拥有两千余年的建城史,自南宋淳熙16年(1189年)得名沿用至今;她是一座有气节的城市——在艰苦卓绝的抗日战争中,以宽厚坚韧的姿态守护各地师生,接纳30余所高校迁入;她是一座包容的城市——历史上曾有过八次大移民,以海纳百川的心胸容纳八方来客;她是一座有情怀的城市——以优美的自然风光、丰富的人文资源、稳定的住房价格入选中国十大宜居城市;她是一座有高度的城市——是全世界超大规模山地城市中最现代化的典型代表,“城在山上、山在城中”是她最贴切的描述;她是一座有速度的城市——连续三年,重庆经济发展速度领跑全国……

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Dr. Jing WU – IACP Faculty Highlights

吴璟 (Dr. Jing WU) 清华大学建设管理系;清华大学恒隆房地产研究中心 Department of Construction Management and Hang Lung Center for Real Estate, Tsinghua University 吴璟目前担任清华大学建设管理系副教授、系主任和清华大学恒隆房地产研究中心执行主任。同时兼任China Economic Review副主编、世界华人不动产学会(GCREC)副秘书长、中国高等院校房地产学者联谊会(CAREA)副秘书长和亚洲房地产学会(AsRES)理事。他于2009年获得清华大学管理科学与工程博士学位,此后曾在新加坡国立大学担任高级研究员。 Dr. Jing Wu is an associate professor and the head of the Department of Construction Management at Tsinghua University, and the acting director of the Hang Lung Center for Real Estate at Tsinghua University. …

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西南交大诚聘英才 锦城繁花邀君培栽

西南交通大学创建于1896年,首开中国近现代高等工程教育先河,竢实扬华,人才辈出。凡一百二十四年,学校矢志于卓越工程教育,以工见长、理工结合、文理渗透,引领中国轨道交通事业,打造“中国高铁”靓丽国家名片,创造了百余项“中国第一”乃至“世界第一”。学校是国家首批“双一流”“特色985工程”“211工程”重点建设并设有研究生院的教育部直属高校,设有26个学院和前沿科学技术研究院、人工智能研究院,拥有机械工程、交通运输工程2个一级学科国家重点学科,桥梁与隧道工程、电力系统及其自动化、机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论、车辆工程、道路与铁道工程、交通信息工程及控制、交通运输规划与管理、载运工具运用工程10个二级学科国家重点学科,19个一级学科博士学位授权点,39个一级学科硕士学位授权点和11个博士后科研流动站,建有轨道交通国家实验室(筹)、牵引动力国家重点实验室等13个国家级科技创新平台和36个省部级科研基地,构建了世界轨道交通领域最完备的学科体系、科研体系和人才培养体系。 成都,史称天府之国、花重锦城,以闻名的美食及宜居环境著称于世。今天,国家实施创新驱动发展战略,成都乘势而上,已成为国家中心城市、国际创新中心和国际门户枢纽城市。西南交通大学与这块创新创业热土相得益彰,学校瞄准世界水平、对标国际一流,大力实施“人才强校”主战略和国际化战略,加速推进“双一流”建设,谋划聚焦“后高铁”时代,紧密围绕现代交通以及“一带一路”倡议、川藏铁路规划建设等国家重大需求开展人才培养、基础研究和科技攻关,本着深厚的底蕴、进取的活力、优美的环境、体面的待遇、真诚的期待,我们热切欢迎海内外青年才俊和专家学者加盟,为科教兴国和交通强国做出新的更大贡献! 一、引聘对象及配套政策 西南交大400教席(岗位)招贤纳才,引聘对象包括:海内外著名大学(科研机构)教授(研究员)、副教授(副研究员)、助理教授(助理研究员)、博士后、博士。 1.大力支持各类引聘人才根据实际需求组建或加入高水平科研团队; 2.全面享受国家、地方和学校相关人才计划及项目配套支持优惠政策; 3.优先推荐申报国家、地方及行业等各类人才计划和科研项目。 二、人才待遇及工作条件 (一)领军人才:国家级人才计划及项目入选者、马工程首席专家、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖等二等及以上的主要参与者以及具有相当学术水平和学术贡献并经学校认定的同层次专家学者。 ★ 薪酬福利 1.年薪:底薪80万+,一人一议(税前,另加绩效奖励); 2.住房及安家费:提供安家费150-200万元(税前,一次性,未叠加省市奖励及资助金),并协同建设银行“建蓉家园”平台提供全套租、购房服务方案; 3.解决配偶工作及子女入托入学。 ★ 工作条件 1.认定教授(二级或三级)和博士生导师资格; 2.科研启动费:参照国家级人才计划及项目科研启动费划拨经费标准按不超过1:1配套(400万元),特殊学科根据科研实际需求配置; 3.实验平台:根据科研实际需求配置实验及工作用房,面积和设备需求采取“一人一议”; 4.研究生招生指标:单列(博士招生指标:≥2名/年;硕士招生指标:≥2-3名/年)。 5.对本人有意愿和管理经验的,可提供相应管理岗位职务。 (二)优秀拔尖人才:国家级(青年)人才计划及(青年)项目入选者,以及具有相当学术水平和学术贡献并经学校认定的同层次青年学者。 ★ 薪酬福利 1.年薪:底薪60万+,一人一议(税前,另加绩效奖励); 2.住房及安家费:安家费120-150万元(税前,一次性,未叠加省市奖励及资助金),并协同建设银行“建蓉家园”平台提供全套租、购房服务方案; 3.解决配偶工作及子女入托入学。 ★ 工作条件 1.认定教授和博士生导师资格; 2.科研启动费:参照国家级(青年)人才计划及(青年)项目科研启动费国家划拨经费标准按不超过1:1配套(100-300万元),特殊学科根据科研实际需求配置; 3.实验平台:根据科研实际需求配置实验及工作用房,面积和设备需求采取“一人一议”; 4.研究生招生指标:单列(博士招生指标:≥1名/年;硕士招生指标:≥2-3名/年)。 5.对本人有意愿和管理经验的,可提供相应管理岗位职务。 (三)“雏鹰双百计划” 学者 具有海外知名大学博士学位或国内“双一流”大学博士学位,学术业绩突出、发展潜力良好,基本具备申报国家级(青年)人才计划及(青年)项目的水平。年龄要求:理工科类在35周岁以下,人文社科类37岁以下。 ★ 薪酬福利 1.年薪:底薪40万+,一人一议(税前,另加绩效奖励); 2.安家费:提供安家费40-60万元(税前,一次性); 3.解决子女入托入学。 ★ 工作条件 1.聘任为特聘教授(研究员)或特聘副教授(副研究员),符合条件的,授予博士生导师资格; 2.科研启动费:理工科60-80万元,人文社科15-25万; 3.实验平台:根据科研实际需求配置工作及实验用房; 4.研究生招生指标:博士招生指标:1名/年;硕士招生指标:2名/年。 (四)助理教授和博士后岗位 1. 助理教授 获得海内外知名大学博士学位且年龄35岁及以下的,具有良好的科研能力和学术发展潜质。 ★ 薪酬福利 (1) …

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广东工业大学建筑与城市规划学院“青年百人计划”校内教授、副教授招聘简章

广东工业大学坐落在美丽的南国花城广州,位于粤港澳大湾区核心区域,是一所具有60多年历史的以工为主、多科性协调发展的省属重点大学。2015年学校成功迈入了广东省高水平大学重点建设高校行列。2017年到校科研经费突破8亿元,位居全国高校排名第40位。2018年度国家自然科学基金我校共获资助项目152项,项目数排名全国第60位。 学校现有全日制在校生44000余人;设有20个学院和4个公共课教学部(中心),85个本科专业。具有广东省重点建设的4个攀峰学科、6个省优势重点学科一级学科和5个省特色重点学科二级学科。有机械工程、控制科学与工程、化学工程与技术、材料科学与工程、管理科学与工程、环境科学与工程、信息与通信工程7个一级学科博士学位授权点,31个二级学科博士学位授权点;23个一级学科硕士学位授权点,92个二级学科硕士学位授权点(含MBA);6个博士后科研流动站。 广东工业大学建筑与城市规划学院具有深厚的人文底蕴和历史传承, 已有60多年办学历史,是广东省最早成立建筑类专业的学校之一。学院涵盖建筑学、城乡规划学与风景园林学3个一级学科。设有建筑学、城乡规划和风景园林三个本科专业。建筑学专业为省级特色与重点专业。拥有建筑学一级学科学术学位硕士点、城乡规划学一级学科学术学位硕士点、建筑与土木工程全日制专业学位硕士点。建筑学与城乡规划专业分别通过全国高等学校专业本科教育评估。 学院成立有城市更新委员会、建筑学专业科普基地2个国家级平台,拥有广东省绿色城乡规划设计研究中心、广东省城乡更新工程技术研究中心,广州传统村落保护与利用研究基地及广州市政府-广东工业大学城市研究中心等省、市级科研平台。近五年来,学院获国家自然科学基金14项、国家社科基金1项,教育部人文社科基金4项,省自然科学基金、省哲学社会科学基金、市社科基金、亚热带国家实验室资助项目等30多项,横向科研经费超3000余万元,已成为华南地区具有较大影响力的特色鲜明的建筑学院。 现根据学校发展和学科建设的需要,向社会公开招聘第二期“青年百人计划”高层次人才。学校将为各类人才提供具有竞争力的优厚待遇。 (一)“青年百人计划”A+层次(校内教授): 应聘条件:年龄在38周岁以下,博士毕业于境外知名大学,或者本硕博均毕业于国内知名大学或科研院所。拥有境外知名大学、实验室、研究机构或全球500强企业三年以上学习工作经历。理、工科以第一作者在本学科公开发表TOP期刊/高被引/热点类研究论文分别达5篇、3篇以上或者理、工科SCI他引次数分别达500、300次以上或H-index12、10以上;人文社科以第一作者在本学科公开发表T类论文5篇以上。主持国家级科研项目/课题2项以上,或者获得省部级以上科技奖励(国家级排名前五、省部级一等奖以上排名前三)。 相关待遇:聘用后享受校内教授学术待遇,可直接参评教授职称。除正常工资外,学校还提供青年百人岗位津贴12万元/年,合计年薪税前41万元起;提供周转住房一套和租房津贴,安家费(含购房补贴)80万元;科研启动经费理工科类80万元(文科类40万元),并配备相应的实验室条件建设和科研用房等。 (二)“青年百人计划”A层次(校内副教授): 应聘条件:年龄在35周岁以下,博士毕业于境外知名大学、国内知名高校或科研院所,并且博士指导老师或合作导师为国家级人才。拥有一年以上的境外学习工作经历,并且博士指导老师或合作导师为国际知名学者。近五年以第一作者在本学科公开发表高水平学术论文5篇以上,其中,理、工科人才须公开发表本学科TOP期刊/高被引/热点研究论文分别达2篇、1篇以上或主持国家级科研项目/课题1项以上。 相关待遇:聘用后享受校内副教授学术待遇,除正常工资外,学校还提供青年百人岗位津贴10万元/年,合计年薪税前33万元起;提供周转住房一套和租房津贴,安家费(含购房补贴)40万元;科研启动经费理工科类40万元(文科类20万元),并配备相应的实验室条件建设和科研用房等。 (三)“青年百人计划”B层次(校内讲师): 应聘条件:年龄在35周岁以下,博士毕业于境外知名大学、国内知名大学或科研院所,且博士指导老师或合作导师为国家级人才,或拥有一年以上的境外学习工作经历,且博士指导老师或合作导师为国际知名学者。近五年以第一作者在本学科公开发表或已被录用高水平学术论文3篇以上,或近五年以第一作者在本学科发表TOP期刊/高被引/热点研究论文1篇以上,或主持国家级科研项目/课题1项以上,或经国内外知名专家推荐,由学校学术委员会等学术机构认定为学术科研能力突出者。 相关待遇:聘用后享受校内讲师待遇,除正常工资外,学校还提供青年百人岗位津贴6万元/年,合计年薪28万元起;提供周转房一套和租房津贴,安家费(含购房补贴)20万元;科研启动经费理工科类20万元(文科类10万元),并配备相应的实验室条件建设和科研用房等。 (四)青百博士后 学术水平与科研能力达到B层次人才引进的要求,应届博士应聘者原则上仅限申请青百博士后,出站考核优秀者,按“青百二期”相应层次引进。 第二期“青年百人计划”的具体实施按《广东工业大学第二期“青年百人”》执行,由广东工业大学人事处负责解释。 请应聘者将个人详细简历、3篇学术研究代表作和应聘岗位工作思路和预期目标等有关材料发至我校各学院人才专员老师邮箱(见下表)并抄送至人事处人才办招聘邮箱。(邮件标题请注明“青年百人应聘+具体应聘学科”字样)。 邮    箱:gdutyzzp@gdut.edu.cn    联系人:王老师 联系电话:020-39322509            学校网站:www.gdut.edu.cn 建筑与城市规划学院人才引进专员联系方式及专业需求如下: 联系人:廖老师   邮箱:kaihuai121@gdut.edu.cn 联系电话:02037627791 建筑与城市规划学院人才引进专业需求:城乡规划学、城市设计、建筑学、人文地理学、风景园林学等专业方向。 广东工业大学建筑与城市规划学院优秀博士后招聘公告 学校现有6个博士后科研流动站,分别是机械工程、控制科学与工程、材料科学与工程、化学工程与技术、管理科学与工程和环境科学与工程。为大力推进高水平大学建设、充实学校科研力量、迅速提高学校人才队伍规模和水平,现面向海内外高薪招收博士后研究人员,热忱欢迎海内外优秀博士来我校进行博士后研究工作。建筑与城市规划学院分别在管理科学与工程和环境科学与工程两个方向招收博士后。 一、申请条件 基本条件:原则上,申请人应在近三年内获得博士学位,品学兼优,身心健康,年龄在35周岁以下。申请人进站后需在我校全职从事博士后研究工作,不招收在职人员进站。 博士后分为A、B两个层次。 (一)A层次 学校聘A层次博士后为“校聘副教授”。申请人满足基本条件,且符合下列条件: 1.学历背景良好; 2.学术水平与科研能力(满足以下条件之一): (1)近五年以第一作者在本学科公开发表高水平学术论文2篇以上(高水平学术论文特指T类与A类论文); (2)以第一作者在本学科公开发表本学科TOP期刊/高被引/热点研究论文1篇以上; (3)主持省部级科研项目/课题1项以上; (4)经国内外知名专家推荐,由学校学术委员会、学部学术分委员会等学术机构认定为学术科研能力突出。 (二)B层次 申请人满足基本条件,且符合下列条件: 1.学历背景良好; 2.近五年以第一作者发表高水平学术论文1篇以上,或参与国家、省部项目。 二、待遇 (一)工资待遇 博士后工资实行年薪制,包括基础年薪与科研奖励。基础年薪包括国家(广东省)拨款,学校承担的生活补贴、租房补贴、社会保险及住房公积金,合作导师承担的工作津贴。 1.A层次:基础年薪30万元起+科研奖励 2.B层次:基础年薪26万元起+科研奖励 科研奖励:在站期间获得国家基金(含青年基金)或中国博士后科学基金特别资助者,学校一次性发奖励5万元。在站期间获得的高水平科研成果(论文、专利、项目等)奖励按学校相关科研奖励办法给予奖励。 (二)其他福利 1.社保待遇。学校按规定为在站博士后缴纳社会保险和住房公积金。个人应缴纳部分由学校从其年薪中扣除并代缴。 2.住房。在站期间,学校安排入住博士后公寓,房租及水电等费用按学校标准由个人缴纳。同时发放租房补贴3000元/月。 …

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